¿Cómo aseguramos la integración exitosa del nuevo empleado en la empresa? – ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Uno de los resultados más decepcionantes de un proceso de selección es la renuncia del candidato/a al puesto después de haber invertido tiempo, presupuesto y dedicación a su contratación.Uno de los resultados más decepcionantes de un proceso de selección es la renuncia del candidato/a al puesto después de haber invertido tiempo, presupuesto y dedicación a su contratación.

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